在丽江市，我老板的妻子不想过了，这是一个非常严肃的问题。作为她的员工，我有责任帮助她度过难关，并提供支持和建议。
首先，我建议向公司人力资源部门寻求帮助。他们可以提供必要的信息和资源，帮助处理这个问题。此外，也可以寻求当地的心理卫生机构的帮助，他们可以提供心理咨询和建议。
其次，我鼓励老板尝试与妻子进行开放和坦诚的沟通。这可能需要时间和努力，但这是解决问题的关键。在沟通过程中，需要尊重妻子的感受和意见，听取她的想法和需求，并尝试寻找解决问题的方法。
此外，也可以考虑寻求法律帮助。如果妻子的行为构成了违法行为，可以考虑向当地警方报案。但是，在这种情况下，需要确保自己的安全和隐私，避免不必要的风险。
最后，我再次强调，作为老板的员工，有责任帮助老板的妻子度过难关。我们可以提供支持和建议，但也需要保持专业和尊重，避免任何可能伤害到老板或其他人的行为。
在这个困难的时刻，我们需要团结一心，共同面对困难。我相信，通过开放和坦诚的沟通，法律帮助和团队合作，我们一定能够解决这个问题，并帮助老板的妻子重新找到生活的意义。